Arbeidsfysiotherapie
Isokin heeft zich vanaf het begin, 10 jaar geleden toen de ziektewet werd afgeschaft, bezig gehouden met onderzoek en behandeling van arbeidsgerelateerde klachten.
Door veranderde wetgeving is de verantwoordelijkheid voor werkgever en werknemer steeds groter geworden in ziekteverzuimbeheersing. De afgelopen jaren hebben voornamelijk de arbodiensten hierin een belangrijke rol gespeeld. Bij reïntegratietrajecten maken zij vaak gebruik van externe partijen zowel bij fysieke als psychische klachten.
Ook Isokin is de afgelopen jaren veelvuldig ingeschakeld om een reïntegratietraject uit te voeren.
Het behandelen van arbeidsgerelateerde klachten is een gespecialiseerde dienstverlening gericht op voorkomen van uitval of versnelde hervatting in het arbeidsproces. Niet alleen arbodiensten, maar ook zelfstandig gevestigde bedrijfsartsen en werkgevers zelf kunnen vragen om een expertise.
Isokin heeft de volgende diensten ter beschikking:
- fysieke interventie
- coaching
- werkplekobservatie
- consult
- voorlichting en verzorgen van rugtraining
- uitvoeren of ondersteunen van PAGO
Fysieke interventie
Elk traject begint met een intake. Hierin worden de klachten geïnventariseerd en na onderzoek een voorstel gedaan m.b.t. een interventie. Wij streven naar duidelijke uitspraken en zo mogelijk een prognose t.a.v. herstel. Na de intake wordt verslag uitgbracht naar de aanvrager.
Is de aanvrager een bedrijfsarts dan zal de nadruk liggen op de medische rapportage, is de aanvrager een werkgever dan zal de conclusie en procedure op de voorgrond staan. Voor alle gegevensuitwisseling wordt toestemming gevraagd van de betreffende cliënt.
Isokin werkt niet met vast omschreven trajecten, elke interventie is maatwerk. Bij Isokin werken verschillende therapeuten met diverse specialisaties. Zo nodig worden verschillende therapeuten bij een interventie betrokken. Bijvoorbeeld: een voorstel voor een cliënt met lage rugklachten kan zijn: 2 sessies manuele therapie, 4 sessies ontspanningsoefeningen, 3 sessies houding - en bewegingsinstructie en een trainingsprogramma van 8 weken. Wel komt in elk traject het volgende voor: tijdscontingente benadering , graded activity principes, informatievoorziening, aandacht voor gedragsmatige aspecten en duidelijke doelstellingen.
Halverwege en aan het einde van het traject wordt geëvalueerd en verslag uitgebracht. Aan de cliënt wordt altijd toestemming gevraagd voor versturen van informatie de interventie kan worden ingezet om uitval te voorkomen of om de werkhervatting te versnellen bij cliënten die al uitgevallen zijn. Bij deze laatste wordt al tijdens de uitvoering van het traject wordt gestreefd naar werkhervatting. De training begint met praktische werkgerelateerde principes waardoor werkhervatting een onderdeel wordt van de interventie.
Coaching
Naast fysieke interventie kan ook mentale ondersteuning worden gegeven in de vorm van coaching.
Hierbij staat centraal het geven van inzicht in gedragspatronen, aanleren van vaardigheden deze te doorbreken en het geven van handvatten deze toe te passen in het dagelijks leven.
Werkplekobservatie
Omdat aanhoudende klachten van het houding -en bewegingsapparaat gerelateerd kunnen zijn aan de wijze waarop dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd kan het zinvol zijn een werkplekobservatie uit te voeren. Dit houdt in dat door een arbeidsfysiotherapeut op de werkplek worden gekeken naar manier van bewegen, tillen, gebruik van hulpmiddelen , ergonomie, werkhouding , indeling van werkplek etc. Hierbij worden soms opnamen gemaakt met foto- of videocamera. Bij deze observatie staat betrokkene centraal, en niet primair een ergonomische bedrijfsanalyse. Op het moment van observeren worden gelijk mogelijke aandacht/verbeterpunten aangegeven zodat observatie en advies in een bezoek aan de orde komen. Van de observatie en gegeven adviezen wordt verslag gemaakt
Consult
Soms kan er sprake zijn van een vraagstelling zonder dat daar gelijk een interventie op hoeft te volgen. Ook voor alleen een consult kunt u een beroep doen op onze kennis en ervaring.
Voorlichting en verzorgen van training.
Voorlichting over belasting en belastbaarheid van het menselijk lichaam kan inzicht geven in het dagelijks handelen. Isokin verzorgt voorlichting alsmede gerichte trainingen op locatie.
Pago
Een PAGO staat voor Periodiek Arbeids Geneeskundig Onderzoek. Werkgevers zijn verplicht deze 1 x per vijf jaar aan te bieden. Een PAGO bestaat over het algemeen uit vragenlijsten en een onderzoek door een bedrijfsarts. De inhoud van zo'n onderzoek is verschillend. Sommige brancheorganisaties hebben zelf PAGO's ontwikkeld die gericht zijn op de specifieke werkzaamheden welke in de branche voorkomen.
De volgende middelen worden ingezet: vragenlijst, onderzoek van spieren en gewrichten, lichaamssamenstelling, BMI en conditietest. De testen worden afgenomen door een arbeidsfysiotherapeut of bedrijfsfysiotherapeut veelal in samenwerking met een bedrijfsarts.